Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях
Для цитирования
Эфендиев А., Балабанова Е., Гоголева А. Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях . Журнал социологии и социальной антропологии, 17(2): 139–153.
Аннотация
Статья представляет теоретический анализ современных зарубежных подходов к изучению трудовых отношений сквозь призму теории социального обмена. В фокусе внимания авторов — правила и средства обмена применительно к трудовым взаимодействиям, властно-иерархические аспекты обменных отношений в сфере труда. Подробно рассматривается концепция «психологических контрактов», в которой положения теории социального обмена наиболее последовательно реализуются на уровне эмпирических исследований. Обсуждаются проблемы фундаментальной проработанности современных концепций, опирающихся на «обменную» методологию, и «перцепционности» их эмпирических индикаторов. По мнению авторов, углубление, уточнение ключевых параметров теории социального обмена и их интеграция с методологией современных зарубежных эмпирических исследований обладает весьма высоким аналитическим потенциалом в социологических исследованиях отношений занятости как взаимных обязательств работника и работодателя.
Ключевые слова:
теория социального обмена, социальные взаимодействия, трудовые отношения, психологические контракты
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:
ACM
[1]
Эфендиев, А., Балабанова, Е. и Гоголева, А. . Социологическая концепция обмена как методология анализа трудовых взаимодействий в современных зарубежных исследованиях . Журнал социологии и социальной антропологии. 17, 2 (), 139–153.
Раздел
Социология труда
