Рабочее место, дружественное семье: политические инициативы, позиция работодателя и типы поддержки работников с семейными обязанностями

Жанна Чернова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербург, Россия zhchernova@hse.ru

Для цитирования

Чернова Ж. Рабочее место, дружественное семье: политические инициативы, позиция работодателя и типы поддержки работников с семейными обязанностями. Журнал социологии и социальной антропологии, 20(1): 93–113.

Аннотация

Статья посвящена изучению того, как должно быть и как на практике организовано рабочее место в соответствии с потребностями работающих родителей. Проблематика баланса семейных и профессиональных обязанностей работников рассматривается на трех уровнях изучения: семейная политика государства, задающая общую дискурсивную и институциональную рамку обсуждения и решения данной проблемы; корпоративная политика предприятия, которая может реализовывать собственные модели поддержки сотрудников с семейными обязанностями; повседневный опыт работающих родителей, вписанный в контекст политики государства и конкретного работодателя. В статье будут продемонстрированы различия в позициях работодателя по поводу необходимости и способах создания рабочего места, дружественного семье, а также формальные и неформальные типы поддержки, к которым обращаются родители для того, чтобы оптимально совместить выполнение профессиональных и семейных ролей. Кроме того, в анализе учитывается контекст европейской семейной политики, что позволяет более четко обозначить специфику российской ситуации.

Ключевые слова:

семейная политика, корпоративная семейная политика, рабочее место, дружественное семье, работающие родители

Биография автора

Жанна Чернова, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербург, Россия

Кандидат социологических наук, сотрудник факультета социологии НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург).Адрес: С.-Петербург, ул. Союз Печатников, д. 16, к. 311.тел. +7 921 329 33 23.

Литература

Абрамов Р. (2005) Корпоративная социальная ответственность как пример организационного изоморфизма в условиях глобализации. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 327–347.

Карабчук Т., Нагерняк М. (2013) Детерминанты занятости для матерей в России. Журнал исследований социальной политики, 11(1): 25–48.

Карабчук Т., Миронова А.А., Ремезкова В. (2015) Работа или второй ребенок: о чем говорят данные РМЭЗ-ВШЭ? Вопросы экономики, 6: 81–105.

Козина И. (2005) Особенности «социально ответственного бизнеса» российских предприятий. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 367–378.

Козина И. (2010) Работающие матери: условия занятости и социальная поддержка. Михалева Г. В., отв. ред. Женское движение в России: вчера, сегодня, завтра. Материалы конференции. М.: РОДП «Яблоко»; «КМК»: 19–28.

Козлов В. (2010) Корпоративная социальная политика в России. Федерализм, 3(59): 203–213.

Кравченко Ж., Мотеюнаи?те А. (2008) Женщины и мужчины на работе и дома: гендерное разделение труда в России и Швеции. Журнал исследовании? социальной? политики, 6(2): 177–200.

Лефевр В.А. (2008) Социальная роль предприятий в России: объяснительные возможности термина «патернализм». Мир России, 3: 149–169.

Потапчик Е.Г., Селезнева Е.В., Шишкин С.В. (2011) Развитие добровольного медицинского страхования: позиция работодателей. Обязательное медицинское страхование в Российской Федерации, 6: 40–45.

Радаев В., Барсукова С. (2000) Легенда о гендере. Принципы распределения труда между cупругами в современнои? городскои? семье. Мир России, 4: 65–102.

Романов П.В. (2005) Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятий. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 15–25.

Романова О., Ткаченко И. (2001) Социальная ответственность корпораций: опыт территориального исследования. Экономическая наука современной России, 2: 33–46.

Савинская О. (2013) Баланс работы и семьи: стратегии совмещения профессиональных и семейных обязанностей работающими матерями в Москве. Журнал социологии и социальной антропологии, 16(2): 142–167.

Чернова Ж. (2012) Баланс семьи и работы: политика и индивидуальные стратегии матереи?. Журнал исследовании? социальнои? политики, 10(3): 295–308.

Чернова Ж. (2013) Семья как политический вопрос: государственный проект и практики приватности. СПб.: Европейский университет в Санкт-Петербурге.

Чирикова А. (2007) Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. М.: Независимый институт социальной политики.

Чубарова Т. (1996) Распределение социальной ответственности в обществе: социальная политика государства и функции предприятия. Куда идет Россия? М.: 424–426.

Чубарова Т. (2011) Социальная ответственность в рыночной экономике: работник, бизнес, государство. М.: «Нестор».

Шкиперова И.С. (2006) Социальная политика россии?ских компании? в сфере поддержки семьи и родительства. Актуальные проблемы семей в России. Под ред. Т.А. Гурко. М.: Институт социологии РАН: 163–172.

Cook L. (2007) Postcommunist Welfare States: Reform Politics in Russia and Eastern Europe, Cornell: Corrnell University Press.

Esping-Andersen G. (1999) Social Foundations of Post-industrial Economies. Oxford: Oxford University Press.

Esping-Andersen G., Gallie D., Hemerijck A., Myles J. (2002) Why We Need a New Welfare State. Oxford: Oxford University Press.

Estes S. (2004) How are family-responsive workplace arrangements family friendly? Employer accommodations, parenting, and children's socioemotional well-being. The Sociological Quarterly, 45(4): 637–661.

Gambles R., Lewis S., Rapoport R. (2006) The Myth of Work — Life Balance: The Challenge of our Time for Men, Women and Societies. Chichester: John Wiley & Sons.

Kozina I., Cheglakova L. (2014) Corporate Youth Policy: The Approach of Russian Industrial Enterprises. Journal of Social Policy Studies, 12(1): 95–10.

Lewis J. (2009) Work-Family Balance, Gender and Policy. Cheltenham; Northampton, MA: Edward Elgar.

Secret M. (2000) Identifying the family, job, and workplace characteristics of employees who use work-family benefits. Family Relations, 49(2): 217–225.

Swody C., Powell G. (2007) Determinants of employee participation in organizations' family- friendly programs: a multi-level approach. Journal of Business and Psychology, 22(2): 111–122.

Wax A. L. (2004) Family-friendly workplace reform: prospects for change. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 596: 36–61.

Источники

Заседание президиума Госсовета, посвященное политике в области семьи, материнства и детства. 17 февраля 2014 г. (2014) [http://www.kremlin.ru/news/20265]. (дата доступа 20.06.2016).

Концепция государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная 25.08.2014 г. (2014) Официальный сайт Правительства России. [http://government.ru/docs/14494/]. (дата доступа 20.06.2016).

Концепция семеи?нои? политики в Санкт-Петербурге на 2012–2022 годы. Официальныи? саи?т Администрации Санкт-Петербурга. [http://gov.spb.ru/helper/social/ semejnayapolitika-v-sankt-peterburge/koncepciya-semejnoj-politiki-v-sanktpeterburge-na-2012-2022-gody/]. (дата доступа: 20.06. 2016).

Указ Президента РФ № 606 «О мерах о реализации демографической политики Российской Федерации» от 07.05.2012 г. (2012) Российская газета. 9 мая. [http://www.rg.ru/2012/05/09/demo-dok.html]. (дата доступа 20.06.2015).

Abramov R. (2005) Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost' kak primer organizatsionnogo izomorfizma v usloviyakh globalizatsii [Corporate social responsibility as an example of organizational isomorphism in the conditions of globalization]. Zhurnal issledovaniy sotsialnoy politiki [The Journal of Social Policy Studies], 3(3): 327–347 (in Russian).

Chernova Zh. (2012) Balans sem'i i raboty: politika i individual'nyye strategii materei [Balance of the family and work: the policy and individual strategies of mothers.]. Zhurnal issledovanii sotsialnoi politiki [The Journal of Social Policy Studies], 10(3): 295–308 (in Russian).

Chernova Zh. (2013) Sem'ya kak politicheskiy vopros: gosudarstvennyy proyekt i praktiki privatnosti [Family as a political issue: state project and privacy practices]. SPb.: Yevropeyskiy universitet v Sankt-Peterburge (in Russian).

Chirikova A. (2007) Vzaimodeystviye vlasti i biznesa v realizatsii sotsial'noy politiki: regional'naya proyektsiya [The interaction of government and business in the implementation of social policy: regional projection]. M.: Nezavisimyy institut sotsial'noy politiki (in Russian).

Chubarova T. (1996) Raspredeleniye sotsial'noy otvetstvennosti v obshchestve: sotsial'naya politika gosudarstva i funktsii predpriyatiya [Distribution of social responsibility in society: the social policy of the state and the functions of the enterprise]. In: Kuda idet Rossiya? [Where is Russia going?] M.: 424–426 (in Russian).

Chubarova T. (2011) Sotsial'naya otvetstvennost' v rynochnoy ekonomike: rabotnik, biznes, gosudarstvo [Social responsibility in a market economy: worker, business, state]. M.: «Nestor», (in Russian).

Cook L. (2007) Postcommunist Welfare States: Reform Politics in Russia and Eastern Europe. Cornell: Cornell University Press.

Esping-Andersen G. (1999) Social Foundations of Post-industrial Economies. Oxford: Oxford University Press.

Esping-Andersen G., Gallie D., Hemerijck A., Myles J. (2002) Why We Need a New Welfare State. Oxford: Oxford University Press.

Estes S. (2004) How are family-responsive workplace arrangements family friendly? Employer accommodations, parenting, and children's socioemotional well-being. The Sociological Quarterly, 45(4): 637–661.

Gambles R., Lewis S., Rapoport R. (2006) The Myth of Work — Life Balance: The Challenge of our Time for Men, Women and Societies. Chichester: John Wiley & Sons.

Karabchuk T., Nagernyak M. (2013) Determinanty zanyatosti dlya materey v Rossii [Determinants of employment for mothers in Russia]. Zhurnal issledovaniy sotsial'noy politiki [Journal of Social Policy Studies], 11(1): 25–48 (in Russian).

Karabchuk T., Mironova A.A., Remezkova V. (2015) Rabota ili vtoroy rebenok: o chem govoryat dannyye RMEZ-VSHE? [Work or the second child: what do the RLMS-HSE data say?] Voprosy ekonomiki [Issues of Economics], 6: 81–105 (in Russian).

Kontseptsiya gosudarstvennoy semeynoy politiki v Rossiyskoy Federatsii na period do 2025 goda [The concept of state family policy in the Russian Federation for the period until 2025, approved on August 25, 2014] (2014), utverzhdennaya 25.08.2014 Ofitsial'nyy sayt Pravitel'stva Rossii [The official website of the Government of Russia] [http://government.ru/docs/14494/ ]. Accessed 20.06.2016 (in Russian).

Kontseptsiya semeinoi politiki v Sankt-Peterburge na 2012–2022 gody [The concept of family policy in St. Petersburg for 2012–2022]. Ofitsial'nyi sait Administratsii Sankt-Peterburga [Official site of the Administration of St. Petersburg], [http://gov.spb.ru/helper/social/semejnayapolitika-v-sankt-peterburge/kon... ]. Accessed 20.06. 2016 (in Russian).

Kozina I. (2005) Osobennosti «sotsial'no otvetstvennogo biznesa» rossiyskikh predpriyatiy [Features of «socially responsible business» of Russian enterprises]. Zhurnal issledovaniy sotsial'noy politiki [Journal of Social Policy Studies], 3(3): 367–378 (in Russian).

Kozina I. (2010) Rabotayushchiye materi: usloviya zanyatosti i sotsial'naya podderzhka [Working mothers: conditions of employment and social support]. Mikhaleva G. V., otv. red. Zhenskoye dvizheniye v Rossii: vchera, segodnya, zavtra. Materialy konferentsii [Women's movement in Russia: yesterday, today, tomorrow. Conference proceedings.]. M.: RODP «Yabloko»; «KMK»: 19–28 (in Russian).

Kozina I., Cheglakova L. (2014) Corporate Youth Policy: The Approach of Russian Industrial Enterprises. Journal of Social Policy Studies, 12(1): 95–10.

Kozlov V. (2010) Korporativnaya sotsial'naya politika v Rossii [Corporate social policy in Russia]. Federalizm [Federalism], 3(59): 203–213 (in Russian).

Kravchenko Zh., Moteyunaite A. (2008) Zhenshchiny i muzhchiny na rabote i doma: gendernoye razdeleniye truda v Rossii i Shvetsii [Women and men at work and at home: the gender division of labor in Russia and Sweden]. Zhurnal issledovanii sotsialnoy politiki [The Journal of Social Policy Studies], 6(2): 177–200 (in Russian).

Lefevre V.A. (2008) Sotsial'naya rol' predpriyatiy v Rossii: obyasnitel'nyye vozmozhnosti termina «paternalizm» [The social role of enterprises in Russia: the explanatory possibilities of the term «paternalism»]. Mir Rossii [The World of Russia], 3: 149–169 (in Russian).

Lewis J. (2009) Work-Family Balance, Gender and Policy. Cheltenham; Northampton, MA: Edward Elgar.

Potapchik E.G., Selezneva E.V., Shishkin S.V. (2011) Razvitiye dobrovol'nogo meditsinskogo strakhovaniya: pozitsiya rabotodateley [Development of voluntary health insurance: the position of employers]. In: Obyazatel'noye meditsinskoye strakhovaniye v Rossiyskoy Federatsii [Compulsory health insurance in the Russian Federation], 6: 40–45 (in Russian).

Radayev V., Barsukova S. (2000) Legenda o gendere. Printsipy raspredeleniya truda mezhdu cuprugami v sovremennoi gorodskoi sem'ye [The legend about the gender. Principles of the distribution of labor between the spouses in a modern urban family]. Mir Rossii, 4: 65–102 (in Russian).

Romanov P.V. (2005) Promyshlennyy paternalizm v sisteme sotsial'noy politiki predpriyatiy [Industrial paternalism in the system of social policy of enterprises]. Zhurnal issledovaniy sotsialnoy politiki [The Journal of Social Policy Studies], 3(3): 15–25 (in Russian).

Romanova O., Tkachenko I. (2001) Sotsial'naya otvetstvennost' korporatsiy: opyt territorial'nogo issledovaniya [Social responsibility of corporations: the experience of territorial research]. In: Ekonomicheskaya nauka sovremennoy Rossii [Economic science of modern Russia], 2: 33–46 (in Russian).

Savinskaya O. (2013) Balans raboty i sem'i: strategii sovmeshcheniya professional'nykh i semeynykh obyazannostey rabotayushchimi materyami v Moskve [Balance of work and family: strategies for combining professional and family responsibilities by working mothers in Moscow]. Zhurnal sotsiologii i sotsialnoy antropologii [The Journal of Sociology and Social Anthropology], 16(2): 142–167 (in Russian).

Secret M. (2000) Identifying the family, job, and workplace characteristics of employees who use work-family benefits. Family Relations, 49(2): 217–225.

Shkiperova I.S. (2006) Sotsial'naya politika rossiiskikh kompanii v sfere podderzhki sem'i i roditel'stva [The social policy of Russian companies in the sphere of family and parenthood support]. In: Aktual'nyye problemy semey v Rossii [Actual problems of families in Russia]. Pod red. T.A. Gurko. M.: Institut sotsiologii RAN: 163–172 (in Russian).

Swody C., Powell G. (2007) Determinants of employee participation in organizations' family- friendly programs: a multi-level approach. Journal of Business and Psychology, 22(2): 111–122.

Ukaz Prezidenta RF № 606 «O merakh o realizatsii demograficheskoy politiki Rossiyskoy Federatsii» ot 07.05.2012 [Decree of the President of the Russian Federation No. 606 «On measures to implement the demographic policy of the Russian Federation»] (2012) Rossiyskaya gazeta [Russian newspaper]. 09.05.2012. [http://www.rg.ru/2012/05/09/demo-dok.html ]. Accessed 20.06.2015 (in Russian).

Wax A. L. (2004) Family-friendly workplace reform: prospects for change. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 596: 36–61.

Zasedaniye prezidiuma Gossoveta, posvyashchennoye politike v oblasti sem'i, materinstva i detstva [Meeting of the Presidium of the State Council, devoted to the policy in the field of family, motherhood and childhood] (2014) Ofitsial'nyy sayt Presidenta Rossii [Official site of the president of Russia]. 17.02.2014 [http://www.kremlin.ru/news/20265 ]. Accessed 20.06.2016 (in Russian).