Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления

  • С. Барсукова barsukovasu@gmail.com
  • В. Карачаровский karacarovskijvv@gmail.com
Для цитирования
Барсукова С., Карачаровский В. Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления. Журнал социологии и социальной антропологии, 7(3):

Аннотация

Статья представляет собой обзор основных теоретико-методологических подходов к анализу неформальных структур в организациях. Выделяются два уровня анализа: социетальный и корпоративный. Социологические теории организаций - механицистская, феноменологическая, конфликтная, неомарксистская, системно-орентированная - по-разному трактуют роль неформального фактора. Различия заключаются в интерпретации природы неформальных структур и представлениях о том, в какой мере эти структуры могут поддаваться корректировке.
Ключевые слова:
организации, неформальные структуры, социологические теории организаций, менеджмент
Форматы цитирования
Другие форматы цитирования:

ACM
[1]
Барсукова, С. и Карачаровский, В. . Неформальные структуры в организациях как феномен и ресурс управления. Журнал социологии и социальной антропологии. 7, 3 ().
Выпуск
Том 7 № 3 (2004): Журнал социологии и социальной антропологии
Раздел
Социология организаций