Жизнь организации "с точки зрения действующего": перспектива теории договорного порядка

И. Чириков cirikovis@gmail.com

Для цитирования

Чириков И. Жизнь организации "с точки зрения действующего": перспектива теории договорного порядка. Журнал социологии и социальной антропологии, 13(4):

Аннотация

Статья посвящена историко-социологической реконструкции и критическому рассмотрению теории договорного порядка, предложенной А. Строссом для исследования организаций. В работе проводится анализ центрального понятия данной перспективы — понятия «переговоров»; выделяются основные концептуальные связи с исследованиями символических интеракционистов; рассматриваются объяснительные возможности теории договорного порядка применительно к некоторым организационным феноменам; анализируются основные ограничения данного подхода для исследования организаций.

Ключевые слова:

договорной порядок, организации, символический интеракционизм, А. Стросс

Литература

Вебер М. Основные социологические понятия / Пер. с нем. А. Ф. Филиппова // Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. / Пер. с англ., фр., нем., ит. Сост. и общ. ред. С. П. Баньковской. М.: Книжный дом «Университет», 2002. Ч. 1.

Девятко И. Ф. Социологические теории деятельности и практической рациональности. М.: Аванти плюс, 2004.

Пирс Ч. Избранные философские произведения / Пер. с англ. К. Голубович и др. М.: Логос, 2000.

Чириков И. Метафора «договорного порядка» как исследовательская перспектива в социологии организаций: Препринт WP4/2009/02. М.: ГУ ВШЭ, 2009.

Atkin A. Peirce's Theory of Signs // Stanford Encyclopedia of Philosophy. 2006. [http://plato.stanford.edu/entries/peirce-semiotics/>, 20.07.2008].

Becker H. Art as Collective Action // American Sociological Review. 1974. Vol. 39. Pp. 767-776.

Becker H., Geer B., Hughes E., Strauss A. Boys in White: Student Culture in Medical School. Chicago: University of Chicago Press, 1961 (цит. по 4 переизданию, London: Transaction Publishers, 1992.].

Benson J., Day R. On the Limits of Negotiation: A Critique of the Theory of Negotiated Order / Paper presented at the annual meeting of the American Sociological Association. New York, 1976.

Benson K. Innovation and Crisis in Organizational Analysis // The Sociological Quarterly. 1977. Vol. 18. Pp. 3-16.

Blau P. Bureaucracy in Modern Society. N. Y.: Random House, 1956.

Day R., Day J. A Review of the Current State of Negotiated Order Theory: an Appreciation and a Critique // The Sociological Quarterly. 1977. Vol. 18. Pp. 126- 142.

DiMaggio P., Powell W. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields // American Sociological Review. 1983. Vol. 48. No. 2. Pp. 147-160.

Fine G. A. Negotiated Orders and Organizational Cultures // Annual Review of Sociology. 1984. Vol. 10. Pp. 239-262.

Glaser B., Strauss A. Awareness Contexts and Social Interaction // American Sociological Review. 1964. Vol. 29. No. 5. Pp. 669-679.

Haas J., Shaffir W. Taking the Role of Doctor: A Dramaturgical Analysis of Professionalisation // Symbolic Interaction. 1982. Vol. 5. Pp. 187-203.

Hall P. Interactionism and the Study of Social Organization // The Sociological Quarterly. 1987. Vol. 28. No. 1. Pp. 1-22.

Hannan M., Freeman J. The Population Ecology of Organizations // American Journal of Sociology. 1977. Vol. 82 (5). Pp. 929-964.

Kleinman S. Actors' Conflicting Theories of Negotiation: the Case of a Holistic Health Center // Urban Life. 1982. Vol. 11. Pp. 312-327.

Maines D. Social Organization and Social Structure in Symbolic Interactionist Thought // Annual Review of Sociology. 1977. Vol. 3. Pp. 235-259.

Maines D. Structural Parameters and Negotiated Orders - Comment on Benson and Day and Day // The Sociological Quarterly. 1978. Vol. 19. No. 3. Pp. 491-496.

Mead G. H. Mind, Self and Society from the Standpoint of a Social Behaviorist / Ed. by C.W. Morris. Chicago: University of Chicago Press, 1934.

Maines D., Sugrue N., Katovich M. The Sociological Import of G.H. Mead's Theory of the Past // American Sociological Review. 1983. Vol. 48. Pp. 151-173.

Mead G. H. Social Consciousness and the Consciousness of Meaning // Psychological Bulletin. 1910. Vol. 7. Pp. 397-405. [http://www.brocku.ca/ MeadProject/ Mead/pubs/ Mead_1910a.html>, 17.06.2008].

Meyer J., Rowan B. Institutionalized Organizations: Formal Structure as Myth and Ceremony // American Journal of Sociology. 1977. Vol. 83. No 2. Pp. 340-363

Parsons T. Suggestions for a Sociological Approach to the Theory of Organizations- I // Administrative Science Quarterly. 1956. Vol. 1. No. 1. Pp. 63-85.

Scott W.R. Organizations: rational, natural and open systems. Prentice Hall, Upper Saddle River, New Jersey 2003.

Strauss A. Negotiations: Varieties, Contexts, Processes and Social Order. San- Francisco: Josey-Bass, 1978.

Strauss A. Interorganizational Negotiation // Urban Life. 1982. Vol. 11. Pp. 350- 367.

Strauss A., Fagerhaugh S., Suczek B., Wiener C. Social Organization of Medical Work. Chicago: University of Chicago Press, 1985.

Strauss A., Schatzman L., Ehrlich D., Bucher R., Sabshin M. The Hospital and its Negotiated Order // The Hospital in Modern Society / Ed. Freidson E. NY: Free Press, 1963.