Нормативная и ценностная регуляция экономического поведения российских работников
Аннотация
Нормативная и ценностная регуляции тесно взаимосвязаны, но в период глубоких общественных преобразований они могут расходиться. В статье приводится анализ результатов исследования экономического поведения российских работников различных организаций с точки зрения как развития ценностной шкалы, так и поведенческих норм. Так, расхождения наблюдаются в области предпочтения формальных или неформальных отношений, в отношении ключевых мотивов и поведенческих стереотипов выбора места работы. Исследование позволяет сделать вывод о динамике ценностной регуляции российских работников, смещении от ориентации на времяпрепровождение и извлечение максимальных сиюминутных преимуществ из присутствия на рабочем месте к ценностным ориентациям более сбалансированного характера, группирующим ценности созидательного процесса и межличностных отношений и личностной самоактуализации.Литература
Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования. 2001. № 6. С. 67-72.
Касьянова К. О русском национальном характере. М.: Академический проект, 2003.
Левада Ю.А. Homo Post-Soveticus. Человек приспособленный // Общественные науки и современность. 2000. № 6. С. 5-24.
Лапина Г. Самоорганизация населения в трансформирующейся социальной системе // Общество и Экономика. 1998. № 8-9. С. 13-23.
Пастухов В.Б. Будущее России вырастает из прошлого (Посткоммунизм как логическая фаза развития евразийской цивилизации) // Политические исследования. 1992. №5-6.
Кавелин К.Д. Наш умственный строй. Статьи по философии, русской истории и культуры. Взгляд на юридический быт древней России. М., 1998.
Demeulenaere P. Normativitй et rationalitй dans l'analyse sociologique de l'action // L'explication des normes sociales / Sous la dir. de R. Boudon, P. Demeulenaere, R. Viale. Paris: PUF, 2001. P. 187-202.
Durkheim E. Les Rиgles de la mйthode sociologique. Paris: PUF, 1999.
