Информация о статье

РАБОЧЕЕ МЕСТО, ДРУЖЕСТВЕННОЕ СЕМЬЕ: ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИНИЦИАТИВЫ, ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ И ТИПЫ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Жанна Владимировна Чернова (E-mail: zhchernova@hse.ru)

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Санкт-Петербург, Россия

Цитирование: Чернова Ж.В. (2017) Рабочее место, дружественное семье: политические инициативы, позиция работодателя и типы поддержки работников с семейными обязанностями. Журнал социологии и социальной антропологии, 20(1): 93–113. https://doi.org/10.31119/jssa.2017.20.1.6

Аннотация. Статья посвящена изучению того, как должно быть и как на практике организовано рабочее место в соответствии с потребностями работающих родителей. Проблематика баланса семейных и профессиональных обязанностей работников рассматривается на трех уровнях изучения: семейная политика государства, задающая общую дискурсивную и институциональную рамку обсуждения и решения данной проблемы; корпоративная политика предприятия, которая может реализовывать собственные модели поддержки сотрудников с семейными обязанностями; повседневный опыт работающих родителей, вписанный в контекст политики государства и конкретного работодателя. В статье будут продемонстрированы различия в позициях работодателя по поводу необходимости и способах создания рабочего места, дружественного семье, а также формальные и неформальные типы поддержки, к которым обращаются родители для того, чтобы оптимально совместить выполнение профессиональных и семейных ролей. Кроме того, в анализе учитывается контекст европейской семейной политики, что позволяет более четко обозначить специфику российской ситуации.

Ключевые слова: семейная политика, корпоративная семейная политика, рабочее место, дружественное семье, работающие родители

Литература

Абрамов Р. (2005) Корпоративная социальная ответственность как пример организационного изоморфизма в условиях глобализации. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 327–347.

Карабчук Т., Нагерняк М. (2013) Детерминанты занятости для матерей в России. Журнал исследований социальной политики, 11(1): 25–48.

Карабчук Т., Миронова А.А., Ремезкова В. (2015) Работа или второй ребенок: о чем говорят данные РМЭЗ-ВШЭ? Вопросы экономики, 6: 81–105.

Козина И. (2005) Особенности «социально ответственного бизнеса» российских предприятий. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 367–378.

Козина И. (2010) Работающие матери: условия занятости и социальная поддержка. Михалева Г. В., отв. ред. Женское движение в России: вчера, сегодня, завтра. Материалы конференции. М.: РОДП «Яблоко»; «КМК»: 19–28.

Козлов В. (2010) Корпоративная социальная политика в России. Федерализм, 3(59): 203–213.

Кравченко Ж., Мотеюнайте А. (2008) Женщины и мужчины на работе и дома: гендерное разделение труда в России и Швеции. Журнал исследований социальной̆ политики, 6(2): 177–200.

Лефевр В.А. (2008) Социальная роль предприятий в России: объяснительные возможности термина «патернализм». Мир России, 3: 149–169.

Потапчик Е.Г.Селезнева Е.В., Шишкин С.В. (2011) Развитие добровольного медицинского страхования: позиция работодателей. Обязательное медицинское страхование в Российской Федерации, 6: 40–45.

Радаев В., Барсукова С. (2000) Легенда о гендере. Принципы распределения труда между cупругами в современной городской семье. Мир России, 4: 65–102.

Романов П.В. (2005) Промышленный патернализм в системе социальной политики предприятий. Журнал исследований социальной политики, 3(3): 15–25.

Романова О., Ткаченко И. (2001) Социальная ответственность корпораций: опыт территориального исследования. Экономическая наука современной России, 2: 33–46.

Савинская О. (2013) Баланс работы и семьи: стратегии совмещения профессиональных и семейных обязанностей работающими матерями в Москве. Журнал социологии и социальной антропологии, 16(2): 142–167.

Чернова Ж. (2012) Баланс семьи и работы: политика и индивидуальные стратегии матерей. Журнал исследований социальной политики, 10(3): 295–308.

 Чернова Ж. (2013) Семья как политический вопрос: государственный проект и практики приватности. СПб.: Европейский университет в Санкт-Петербурге.

Чирикова А.  (2007) Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. М.: Независимый институт социальной политики. 

Чубарова Т. (1996) Распределение социальной ответственности в обществе: социальная политика государства и функции предприятия. Куда идет Россия? М.: 424–426.

Чубарова Т. (2011) Социальная ответственность в рыночной экономике: работник, бизнес, государство. М.: «Нестор».

Шкиперова И.С. (2006) Социальная политика российских компаний в сфере поддержки семьи и родительства. Актуальные проблемы семей в России. Под ред. Т.А. Гурко. М.: Институт социологии РАН: 163–172.

 

Cook L. (2007) Postcommunist Welfare States: Reform Politics in Russia and Eastern Europe, Cornell: Corrnell University Press.

Esping-Andersen G. (1999) Social Foundations of Post-industrial Economies. Oxford: Oxford University Press.

Esping-Andersen G., Gallie D., Hemerijck A., Myles J. (2002) Why We Need a New Welfare State. Oxford: Oxford University Press.

Estes S. (2004) How are family-responsive workplace arrangements family friendly? Employer accommodations, parenting, and children's socioemotional well-being. The Sociological Quarterly, 45(4): 637–661.

Gambles R., Lewis S., Rapoport R. (2006) The Myth of Work — Life Balance: The Challenge of our Time for Men, Women and Societies. Chichester: John Wiley & Sons.

Kozina I., Cheglakova L. (2014) Corporate Youth Policy: The Approach of Russian Industrial Enterprises. Journal of Social Policy Studies, 12(1): 95–10.

Lewis J. (2009) Work-Family Balance, Gender and Policy. Cheltenham; Northampton, MA: Edward Elgar.

Secret M. (2000) Identifying the family, job, and workplace characteristics of employees who use work-family benefits. Family Relations, 49(2): 217–225.

Swody C., Powell G. (2007) Determinants of employee participation in organizations' family- friendly programs: a multi-level approach. Journal of Business and Psychology, 22(2): 111–122.

Wax A. L. (2004) Family-friendly workplace reform: prospects for change. Annals of the American Academy of Political and Social Science, 596: 36–61.

 

Источники

Заседание президиума Госсовета, посвященное политике в области семьи, материнства и детства. 17 февраля 2014 г. (2014) [http://www.kremlin.ru/news/20265]. (дата доступа 20.06.2016).

Концепция государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная 25.08.2014 г. (2014) Официальный сайт Правительства России. [http://government.ru/docs/14494/]. (дата доступа 20.06.2016).

Концепция семейной политики в Санкт-Петербурге на 2012–2022 годы. Официальный сайт Администрации Санкт-Петербурга. [http://gov.spb.ru/helper/social/ semejnayapolitika-v-sankt-peterburge/koncepciya-semejnoj-politiki-v-sanktpeterburge-na-2012-2022-gody/]. (дата доступа: 20.06. 2016).

Указ Президента РФ № 606 «О мерах о реализации демографической политики Российской Федерации» от 07.05.2012 г. (2012) Российская газета. 9 мая. [http://www.rg.ru/2012/05/09/demo-dok.html]. (дата доступа 20.06.2015).